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　　众所周知，教务综合管理系统对培训机构的重要性是不容忽视的。综合教务管理系统能够使管理互联网化，信息化，从而促使机构人员高效完成工作，让培训机构在教育市场中稳 住脚，不被淘汰。下面就谈论一下学邦培训机构管理系统提高培训机构运营方式有哪些： 
　　对于总经理、校长等职位：
　　A、管理业绩：抓紧每一次销售机会，全员销售，业务培训充电管理，提高机构销售能力和业绩。
　　B、管理服务：服务管理和监控，服务轨迹清晰可见，大大提高满意度

　　C、管理线索：实现业绩的主要客户源，为中小企业抓住线索。
　　D、管理人员：量身定制工作平台，使员工能够规范，高效工作，提高效率   
　　E、管理过程：监控员工工作进度，工作有章可循，过程有据可查 对于教务，教师等职位。
　　通过教学服务会，转介绍管理，?？胃纯喂芾?，转学管理，满意度调查，课表管理，服务轨迹等?？椋本┣た萍级伎梢允迪?，监控教学管理，提高续费和转介绍。 
　　对于人力工作的管理：
　　通过招聘需求，试用期管理，入职转正管理，合同管理，绩效管理，离职转正管理等?？槎匀肆ぷ髂诓咳啃畔⒘鞒袒?，减少人力成本和损耗，提高积极性。 
　　对于财务类人员管理：
　　通过收款，退费预警，退费管理，合同管理，销售科室，剩余课时等?？檎攵灾匾牟莆窳鞒炭墒踊?，加大课耗，增加教师授课饱和度，提高机构收入，避免管理混论，造成经济损失。 通过精细咨询、市场、客服的KPI?？?，让业绩管理规范化，标准化。 
　　通过全流程详细模块流程化，标准化，让每天多签一单，让优秀思想管理于行，让管理直观有效，是培训机构企业上升时期的不二之选。